Wirkungsvolle Lernerlebnisse

«Es gibt nur eines, was auf Dauer teurer ist als Bildung: keine Bildung» meinte einst John F. Kennedy. Wie aber vermittelt man Know-how und Wissen, damit der Stoff auch wirklich bei den Lernenden ankommt? Wie gelingt dieser Wissens- und Know-how-Transfer nicht nur, sondern bereitet den Erwachsenen, Jugendlichen und Kindern sogar Freude, die den Stoff lernen sollen? Mit diesen Fragen beschäftigt sich die LerNetz AG.

Seit 2001 entwickelt und realisiert LerNetz gemeinsam mit ihren Kund:innen Bildungsangebote, zum Beispiel Lernmedien. Interdisziplinäre Teams aus Didaktik, Technik, Design, Kommunikation sowie Foto- und Filmproduktion verbinden methodische Kompetenz mit Branchenwissen aus Bildung, Verwaltung, Wirtschaft, Gesundheit, Sport und NGOs.

In enger Zusammenarbeit mit den Auftraggeber:innen entstehen Bildungsmedien, die fachlich korrekt, didaktisch durchdacht, auf konkrete Anforderungen abgestimmt und technisch zuverlässig sind: Lernplattformen, Applikationen, Lernvideos, Blended Learning- und E-Learning-Formate, Lehrgänge und Kurse. So vermitteln Organisationen ihr Wissen effizient – in der Aus- und Weiterbildung, in internen Schulungen, in Kommunikationsprojekten oder bei Change-Prozessen.

Am Abend des 19. März 2026 waren wir im Rahmen unseres Veranstaltungsformats «Firmen stellen sich vor» zu Gast bei LerNetz in der Berner Altstadt. Rund 50 Gäste nahmen an der Veranstaltung teil. So manche:r dürfte sich dabei mit Blick auf die eigene, nicht immer so spannende Schulzeit oder auf manche wenig inspirierende Schulung gedacht haben: «Warum hat es LerNetz nicht schon früher gegeben?»

Im Gespräch erläutert Mandatsleiter und Verwaltungsrat Andreas Hieber unter anderem, was LerNetz richtig gut kann und warum die Kund:innen gern mit LerNetz zusammenarbeiten.