Workshop vorurteilsfreie Personalgewinnung

Für Unternehmen bietet jede Stellenbesetzung die Chance, Menschen mit wertvollen Ressourcen zu gewinnen. Wie können im Rekrutierungsprozess möglichst alle potenziell geeigneten Personen im Betrieb und auf dem Arbeitsmarkt erreicht werden? Diese Frage sollte bei jedem Prozessschritt gefragt werden, von der Definition der Stelle bis zur Unterschrift unter dem Arbeitsvertrag. Es gilt, für alle Menschen mit vielversprechenden Profilen offen zu bleiben. Häufig jedoch scheiden geeignete Kandidatinnen Kandidaten im Personalgewinnungsprozess vorzeitig aus. Manche bewerben sich gar nicht erst oder ziehen sich zurück, etwa weil die Rahmenbedingungen ihre Lebenssituation ungenügend berücksichtigen. Anderen gelingt es nicht, das Vertrauen des Betriebs in ihre Eignung zu gewinnen, weil in der Selektion Vorurteile wirksam werden. Dies verursacht Kosten, und hemmt die Diversität im Unternehmen. Die Innovationsfähigkeit könnte darunter leiden.

Im Workshop «Vorurteilsfreie Personalgewinnung: Chancen für mehr Vielfalt im Team» nimmt Werkplatz Égalité gleichstellungssensible Momente der Personalgewinnung in den Blick. Folgende Fragen stehen im Fokus: Wo kann es zu Diskriminierung kommen und wie gelingt es, diese zu erkennen? Wie lässt sich ein vorurteilsfreier Rekrutierungsprozess gewährleisten? Diskutieren Sie wirksame Massnahmen mit Vertretenden aus Fachwelt und Praxis. Der Workshop findet am Mittwoch, 18. März 2026 von 15.00 bis 18.00 Uhr in der sitem-insel, Freiburgstrasse 3, Bern statt. Im Anschluss treffen sich die Teilnehmerinnen und Teilnehmer zum Apéro. Die Gebühr beträgt 40 Franken.

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